En 2002, fort d’une expérience de DRH en grands groupes (SUEZ ENVIRONNEMENT) le Fondateur décide de créer la SAS GRH SERVICES notamment avec l’objectif d’apporter aux PME un service RH équivalent à celui des grands groupes.
L’objectif est en partie atteint au bout de 3 ans, l’équipe s’étoffe. Les problématiques recrutement prennent une part importante des missions et l’activité recrutement devient indépendante avec la création de la SAS GRH CONSULTANTS.
Depuis 2005, GRH SERVICES n'a cessé de se développer grâce à nos clients et l’arrivée de Gestionnaires Paies ainsi que de Juristes Social et Chargés RH.
A ce jour, le Fondateur continue d’assurer Présidence de GRH SERVICES qui compte plusieurs centaines de clients sur toute la France, ainsi que des filiales françaises de groupes étrangers.
Réactivité et Pragmatisme sont les deux valeurs qui caractérisent la collaboration que nous entretenons avec nos clients.
Nous avons tous besoin aujourd’hui de prendre des décisions rapides, même sur des sujets complexes : notre objectif est alors de permettre à nos clients de saisir la « fenêtre de tir » qui s’ouvre, en leur apportant un conseil rapide et adapté.
Nous nous attachons également à les tenir informés de l’avancement de nos travaux et recherches, en cas de sujet complexe ou demandant une étude sur le long terme.
Au-delà des compétences spécifiques de notre équipe, notre volonté est d’apporter à nos clients un décryptage des règles, afin de trouver les solutions les plus adaptées à leur problématique, dans le respect de la législation.
Notre objectif est de proposer une stratégie au client (ce qu’il est possible de faire) pour lui donner les moyens de décider. Nous mettons ensuite en œuvre cette décision par la rédaction des procédures.
Une vingtaine de collaborateurs travaille pour la structure, tous spécialistes de leur métier :