Notre histoire

Premièrement, en 2002, fort d’une expérience de DRH en grands groupes (SUEZ ENVIRONNEMENT) Bruno POUSSARD décide de créer la SAS GRH SERVICES notamment avec l’objectif d’apporter aux PME un service RH équivalent à celui des grands groupes.

L’objectif est en partie atteint au bout de 3 ans, l’équipe s’étoffe. Les problématiques recrutement prennent une part importante des missions et l’activité recrutement devient indépendante avec la création de la SAS GRH CONSULTANTS.

L’arrivée de Bruno TEISSEIRE en 2008 amène GRH CONSULTANTS à se positionner sur des missions de chasse très spécialisées.

Pendant ce temps, GRH SERVICES continue de se développer en parallèle de GRH CONSULTANTS avec l’arrivée de Gestionnaires Paies ainsi que de Juristes Social et Chargés RH.

En 2012, Bruno TEISSEIRE devient Directeur Associé de GRH CONSULTANTS.

Bruno POUSSARD continue d’assurer la Direction Opérationnelle de GRH SERVICES qui compte une centaine de clients sur toute la France, essentiellement sur le Sud-ouest et l’Ile de France.

2015 voit la naissance du nouveau site internet www.grhservices.fr dont l’objectif est de mieux positionner notre cabinet paie et recrutement et de rendre plus visible l’offre globale de services.

Nos valeurs

Réactivité et Pragmatisme sont les deux valeurs qui caractérisent la collaboration que nous entretenons avec nos clients.

Réactivité

Nous avons tous besoin aujourd’hui de prendre des décisions rapides, même sur des sujets complexes : notre objectif est alors de permettre à nos clients de saisir la « fenêtre de tir » qui s’ouvre, en leur apportant un conseil rapide et adapté.

Nous nous attachons également à les tenir informés de l’avancement de nos travaux et recherches, en cas de sujet complexe ou demandant une étude sur le long terme.

Pragmatisme

Au-delà des compétences spécifiques de notre équipe, notre volonté est d’apporter à nos clients un décryptage des règles, afin de trouver les solutions les plus adaptées à leur problématique, dans le respect de la législation.

Notre objectif est de proposer une stratégie au client (ce qu’il est possible de faire) pour lui donner les moyens de décider. Nous mettons ensuite en œuvre cette décision par la rédaction des procédures.

Notre equipe

Une dizaine de collaborateurs travaille pour la structure, tous spécialistes de leur métier :

  • Gestionnaires Paies
  • Juristes Social
  • Chargés de missions RH
  • Chargés de recherche
  • Consultants en recrutement